[Ás ýó~ú éxp~áñd ý~óúr c~ómpá~ñý tó~ Sérb~íá, ýó~ú’ll ñ~ééd t~ó ñáv~ígát~é Sér~bíá p~áýró~ll óp~tíóñ~s áñd~ sét ú~p á má~ñágé~méñt~ próc~éss t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é íñ t~hé có~úñtr~ý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~érbí~á]

[Sérb~íá’s s~ócíá~l séc~úrít~ý pró~grám~ íñcl~údés~ péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~, héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ñd úñ~émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýéés~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té tó~ áll 3 á~réás~ át vá~rýíñ~g rát~és:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~: Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 14%, á~ñd ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 10%.]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: É~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té 5.15%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: Émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 0.75%]

[Émplóýérs hávé tó wíthhóld áll émplóýéés’ íñcómé táx ás párt óf Sérbíá páýróll. Áll émplóýéés gét táxéd 10% (íñcómé táx) whéthér théý áré ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés ór lócáls. Íñcómé táx ís cálcúlátéd ás pér thé fórmúlá: (Gróss sálárý – RSD 21,712)*10%. Íñ régárds tó sócíál áñd héálth cóñtríbútíóñs fór émplóýéés áñd émplóýérs, théré ís á thréshóld fór íñdívídúáls mákíñg úp tó RSD 500,360.]

[Sérb~íá pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Sé~rbíá~ páýr~óll, ý~óú ñé~éd tó~ décí~dé wh~ích ó~ptíó~ñ ís b~ést f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý. Thé~ 3 máíñ~ Sérb~íá pá~ýról~l ópt~íóñs~ íñcl~údé:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth á~ lóñg~-térm~ cómm~ítmé~ñt tó~ Sérb~íá má~ý wáñ~t tó é~stáb~lísh~ théí~r ówñ~ íñté~rñál~ páýr~óll. T~hís ó~ptíó~ñ wíl~l réq~úíré~ hírí~ñg á l~árgé~r HR t~éám t~ó rúñ~ páýr~óll á~ñd éñ~súré~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Sérb~íá pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Á S~érbí~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wíl~l ták~é cár~é óf ó~útsó~úrcí~ñg ýó~úr pá~ýról~l, bút~ ýóú w~íll s~tíll~ bé hé~ld ré~spóñ~síbl~é fór~ áll p~áýró~ll ré~gúlá~tíóñ~s áñd~ émpl~óýmé~ñt có~mplí~áñcé~ láws~.]
  • [Émplóýér óf Récórd: Fíñállý, ýóú cáñ lévérágé G-P’s Émplóýér óf Récórd sérvícés tó stréámlíñé páýróll íñ Sérbíá áñd rémáíñ cómplíáñt. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Sérb~íá]

[Thé móst ímpórtáñt thíñg ýóú ñééd béfóré séttíñg úp ýóúr Sérbíá páýróll ís á súbsídíárý. Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ Sérbíá állóws ýóú tó ópéráté légállý íñ thé cóúñtrý áñd stárt híríñg émplóýéés áñd áddíñg thém tó á Sérbíá páýróll óptíóñ. Hówévér, éstáblíshíñg á súbsídíárý cáñ táké wééks ór móñths. Fórtúñátélý, ýóú dóñ’t hávé tó gó thróúgh thís prócéss wíth G-P. Wíth óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré, ýóú cáñ bégíñ híríñg íñ Sérbíá qúícklý áñd cómplíáñtlý, wíthóút séttíñg úp ñéw éñtítíés.]

شروط الاستحقاق/فسخ العقد

[Ít’s bést práctícé tó óútlíñé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré ýóú híré téám mémbérs áñd sét úp ýóúr páýróll síñcé térmíñátíóñ cáñ bé trícký íñ Sérbíá. Ýóú shóúld íñclúdé thé éxáct dúrátíóñ óf ñótícé íñ ýóúr cóñtráct áñd gívé thé émplóýéé á wárñíñg béfóré térmíñátíñg thém fór víólátíñg wórk dútý ór díscíplíñé.]

قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.

تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب من خلال منصة التوظيف العالمي™ الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

طلب تقديم عرض لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.