[Grówíñg ýóúr cómpáñý tó áñóthér cóúñtrý, súch ás thé Ñéthérláñds, réqúírés déép kñówlédgé óñ émplóýméñt láws, íñclúdíñg páýróll. Íñ áddítíóñ tó mákíñg súré áll émplóýéés gét páíd óñ tímé, cómpáñíés múst ábídé bý áll óf thé cóúñtrý’s lócál régúlátíóñs.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé Ñé~thér~láñd~s]

[Thé Ñéthérláñds hás á róbúst sócíál sécúrítý sýstém ás wéll ás émplóýéés’ íñsúráñcé prógráms. Émplóýérs prímárílý fúñd émplóýéés’ íñsúráñcé prógráms, bút wórkérs cóñtríbúté ás wéll. Thésé prógráms ráñgé fróm síck béñéfíts tó thé Héálth Íñsúráñcé Áct. Émplóýérs shóúld búdgét áróúñd 20% tó 25% fór thésé sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds há~s 3 díf~féré~ñt kí~ñds ó~f íñc~ómé “b~óxés~” thát~ hávé~ sépá~ráté~ táx r~átés~. Óvér~áll, í~ñcóm~é táx~ ráté~s áré~ próg~réss~ívé á~ñd dé~péñd~ óñ hó~w múc~h áñ é~mpló~ýéé é~árñs~.]

[Thé D~útch~ Táx Á~úthó~rítí~és (DT~Á) réc~ógñí~zés á~ll pá~ýméñ~ts óf~ sálá~rý, hó~lídá~ý áll~ówáñ~cé, ál~lówá~ñcés~, bóñú~ssés~, áñd c~ómmí~ssíó~ñs ás~ ñórm~ál sá~lárý~ thát~ ñééd~s tó b~é táx~éd.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ óptí~óñs f~ór sé~ttíñ~g úp á~ Ñéth~érlá~ñds p~áýró~ll. Th~ésé í~ñclú~dé:]

  • [Íñtérñál páýróll: Íf ýóú rúñ á lárgér cómpáñý, ýóú máý ópt tó háñdlé páýróll íñtérñállý fróm ýóúr óffícé íñ thé Ñéthérláñds. Thís óptíóñ óftéñ réqúírés á súbstáñtíál ámóúñt óf tímé áñd móñéý tó úñdérstáñd áñd ádhéré tó thé Ñéthérláñds’ táxátíóñ áñd páýróll láws.]
  • [Lócá~l páý~róll~ próv~ídér~: Íf ýó~ú dó ñ~ót há~vé th~é tím~é ór r~ésóú~rcés~ tó rú~ñ ýóú~r ówñ~ páýr~óll, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~óvíd~ér. Bé~ár íñ~ míñd~ thát~ wíth~ thís~ óptí~óñ, ýó~ú áré~ stíl~l hél~d líá~blé f~ór áñ~ý cóm~péñs~átíó~ñ íss~úés t~hát m~áý ár~ísé.]
  • [Émpl~óýér~ óf Ré~córd~: Bý pá~rtñé~ríñg~ wíth~ áñ Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd, sú~ch ás~ G-P, có~mpáñ~íés c~áñ bý~páss~ lócá~l éñt~ítý s~étúp~ áñd s~tárt~ páýí~ñg té~áms q~úíck~lý áñ~d cóm~plíá~ñtlý~.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ thé Ñ~éthé~rláñ~ds]

[Íf ýóú décídé tó sét úp á Ñéthérláñds páýróll ýóúrsélf, théré áré sévérál rúlés thát várý dépéñdíñg óñ thé týpé óf búsíñéss strúctúré ýóú úsé. Áll búsíñéssés thát híré émplóýéés hávé tó régístér wíth thé Táx áñd Cústóms Ádmíñístrátíóñ tó óbtáíñ á páýróll táx ñúmbér. Ýóú’ll ñééd tó stáý cómplíáñt wíth áll íñcómé táx wíthhóldíñg áñd ñátíóñál íñsúráñcé wíthhóldíñg láws ás wéll.]

شروط الاستحقاق/فسخ العقد

[Á kéý áspéct tó á súccéssfúl híríñg véñtúré áñd cómplíáñt páýróll íñ thé Ñéthérláñds ís á sóúñd émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Émplóýérs cáñ óñlý térmíñáté íñdéfíñíté émplóýméñt cóñtrácts íf príór pérmíssíóñ hás bééñ récéívéd fróm thé Émplóýéé Íñsúráñcé Ágéñcý (ÚWV) ór thé cáñtóñál cóúrt. Álsó, émplóýéés áré éñtítléd tó á tráñsítíóñ állówáñcé báséd óñ théír léñgth óf sérvícé.]

قم بتبسيط كشف رواتب الموظفين العالميين الخاص بك مع G-P

شركة G-P هي المصنفة رقم1 في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين من قبل جميع كبار محللي الصناعة. نتولى إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك الرواتب، لفرقك في أكثر من 180دولة. احصل على رواتب في الوقت المحدد وبدون أخطاء مع خيارات دفع مرنة، وأضف بسهولة المكافآت والعمولات والاستثناءات ببضع نقرات فقط. 

تُعد G-P EOR الشريك المفضل لمنصات إدارة رأس المال البشري ومنظمات التوظيف المهنية ومنصات الرواتب الرائدة. قم بتجميع بيانات القوة العاملة الخاصة بك في مكان واحد للحفاظ على سير العمل الحالي مع ضمان بيانات متسقة ودقيقة عبر أنظمتك المتكاملة.

احجز عرضًا تجريبيًا لمعرفة المزيد عن منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Contractor وG-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين للمساعدة في تبسيط عملية كشف رواتب الموظفين العالميين الخاصة بك.