[Cóñsístéñtlý áccúráté, óñ-tímé páýróll ádmíñístrátíóñ ís ésséñtíál ñó máttér whéré cómpáñíés áré lócátéd. Hówévér, whéñ ñávígátíñg páýróll régúlátíóñs íñ áñóthér cóúñtrý, thé prócéss cáñ bé á bít móré chálléñgíñg. Whéñ cómpáñíés pártñér wíth G-P ás théír glóbál grówth éxpérts, óúr téám wíll háñdlé cómpléxítíés áróúñd páýróll sétúp áñd mítígáté cómplíáñcé rísks só émplóýérs cáñ fócús óñ óthér áspécts óf cómpáñý grówth íñ Líéchtéñstéíñ.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ L~íéch~téñs~téíñ~]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór wí~thhó~ldíñ~g thé~ réqú~íréd~ ámóú~ñt óf~ íñcó~mé fr~óm ém~plóý~éés’ p~áých~écks~. Thé t~áxát~íóñ s~ýsté~m ís p~rógr~éssí~vé bá~séd ó~ñ íñd~ívíd~úál í~ñcóm~é:]

  • [1% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 20,000]
  • [3% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 40,000]
  • [4% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 70,000]
  • [5% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 100,000]
  • [6% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 130,000]
  • [6.5% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 160,000]
  • [7% táx: Í~ñcóm~é úp t~ó CFH~ 200,000]
  • [8% táx: Í~ñcóm~é ábó~vé CF~H 200,000]

[Émpl~óýér~s wíl~l páý~ áppr~óxím~átél~ý 4.9% óf é~ách p~áých~éck t~ówár~d sóc~íál s~écúr~ítý c~óñtr~íbút~íóñs~ fór é~mpló~ýéés~. Íñ ád~dítí~óñ, th~éré í~s á fá~mílý~ cómp~éñsá~tíóñ~ fúñd~ óf 1.9% th~át ís~ páíd~ bý th~é émp~lóýé~r.]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 4.70% t~ó thé~ sócí~ál sé~cúrí~tý sý~stém~.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd éñ~títl~éméñ~t tér~ms]

[Dúríñg thé tríál péríód óf úp tó 3 móñths, cómpáñíés máý dísmíss áñ émplóýéé wíth 7 dáýs’ ñótícé át áñý tímé. Hówévér, íf émplóýérs térmíñáté émplóýméñt áftér thís péríód, théý wíll ñééd tó próvídé móré ádváñcéd ñótícé áñd hávé jústífíéd cáúsé. Ñótícé réqúíréméñts áré báséd óñ thé léñgth óf sérvícé áñd ráñgé fróm 1 tó 3 móñths.]

[Íf ém~plóý~érs d~ísmí~ss ém~plóý~éés d~úé tó~ écóñ~ómíc~ réás~óñs ó~útsí~dé th~éír c~óñtr~ól, th~é émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 4 w~ééks~’ páý p~ér ýé~ár óf~ sérv~ícé w~íth t~hé có~mpáñ~ý.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ L~íéch~téñs~téíñ~]

[Éstáblíshíñg á súbsídíárý ís áñ óptíóñ thát sómé cómpáñíés chóósé bécáúsé ít gívés thém á légál éñtítý íñtérñátíóñállý tó máñágé páýróll áñd óthér crítícál réqúíréméñts. Íf á cómpáñý ís lóókíñg fór áñóthér óptíóñ thát cáñ sávé óñ sétúp tímé áñd éxpéñsés, G-P cáñ hélp. Óúr téám óf HR áñd légál éxpérts wíll táké óñ thé tímé-cóñsúmíñg áñd cóstlý tásks óf páýróll sétúp áñd máñágéméñt só cómpáñíés cáñ bé cóñfídéñt thát théý’ré fóllówíñg lócál émplóýméñt láws.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ páý~róll~ óptí~óñs]

[Cómp~áñíé~s ést~áblí~shíñ~g áñ é~ñtít~ý íñ á~ñóth~ér có~úñtr~ý cáñ~ cóñs~ídér~ á féw~ cómm~óñ ch~óícé~s fór~ páýr~óll á~dmíñ~ístr~átíó~ñ:]

  • [Súbs~ídíá~rý: Sé~ttíñ~g úp á~ súbs~ídíá~rý ís~ óñé w~áý tó~ éstá~blís~h á lé~gál p~résé~ñcé í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~. Hówé~vér, t~hé pr~ócés~s cáñ~ táké~ cóñs~ídér~áblé~ résó~úrcé~s áñd~ tímé~, só ít~ máý ñ~ót bé~ thé b~ést ó~ptíó~ñ fór~ áll c~ómpá~ñíés~.]
  • [Íñté~rñál~ páýr~óll á~dmíñ~ístr~átíó~ñ: Sóm~é cóm~páñí~és ús~é thé~ír ów~ñ íñt~érñá~l téá~m tó m~áñág~é páý~róll~ tó hé~lp ré~dúcé~ tráñ~sáct~íóñá~l éxp~éñsé~s fór~ thé ó~rgáñ~ízát~íóñ, b~út th~éý fá~cé tó~tál l~íábí~lítý~ fór á~ñý pó~téñt~íál p~rócé~ssíñ~g érr~órs.]
  • [Páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Óúts~óúrc~íñg t~ó á Lí~écht~éñst~éíñ p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý í~s áls~ó áñ ó~ptíó~ñ. Cóm~páñí~és mú~st ké~ép íñ~ míñd~ thát~ théý~ ñééd~ tó pá~ý síz~áblé~ féés~ fór p~rócé~ssíñ~g áñd~ thát~ théý~ wíll~ stíl~l bé l~íábl~é fór~ áñý é~rrór~s.]
  • [Émplóýér óf Récórd pártñérshíp: Wíth G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™, régárdléss óf théír éñtítý státús, cómpáñíés cáñ fócús óñ grówíñg théír téáms áñd éñsúríñg súccéssfúl búsíñéss ópérátíóñs íñ Líéchtéñstéíñ whílé wé háñdlé thé cómpléxítíés óf páýróll sétúp áñd máñágéméñt.]

قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.

تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]