أحيانًا يكون الجزء الأكثر تحديًا في عملية التوسع هو تحديد كيفية دفع رواتب الموظفين. هل ستقوم بإضافتها إلى كشوف المرتبات الداخلية، أم ستقوم بالاستعانة بمصادر خارجية؟ ما هي قواعد الضرائب التي يجب عليك اتباعها؟

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Í~ñdíá~]

[Íñcómé táx ís á díréct táx thát évérý íñdívídúál, lócál áúthórítý, cómpáñý, ór córpóráté fírm ís légállý réqúíréd tó páý tó thé góvérñméñt íf théý cómé úñdér thé táx sláb. Íñcómé táx ís cálcúlátéd óñ thé ñét táxáblé íñcómé óf á pérsóñ. Íñ Íñdíá, théré áré íñcréméñtál táx sláb rátés tó détérmíñé thé táx ápplícáblé tó íñcómé. Théré ís á lówér sláb ráté fór lówér íñcómé áñd á híghér sláb ráté fór híghér íñcómé. Thé íñcómé táx cýclé íñ Íñdíá stárts wíth thé físcál ýéár óñ Ápríl 1 áñd éñds óñ Márch 31 óf thé ñéxt ýéár.]

[Thé B~údgé~t 2020 íñt~ródú~céd á~ ñéw g~ívíñ~g ópt~íóñ t~ó páý~ íñcó~mé tá~x át l~ówér~ ráté~s. Thé~ ñéw s~ýsté~m ís á~pplí~cábl~é fór~ íñcó~mé éá~rñéd~ fróm~ Ápr. 1, 2020 (F~Ý 2020-21), whí~ch ré~láté~s tó Á~Ý 2021-22.]

[Thé t~áx rá~tés ú~ñdér~ thé ñ~éw tá~x rég~ímé á~ñd th~é éxí~stíñ~g táx~ régí~mé ár~é:]

  • [Ñéw s~láb r~átés~ fór F~Ý 2023-24 (ÁÝ 2024-25)]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 3 lák~h tó Í~ÑR 6 lá~kh > 5%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 6 lák~h tó Í~ÑR 9 lá~kh > 10%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 9 lák~h tó Í~ÑR 12 lá~kh > 15%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 12 lák~h tó Í~ÑR 15 lá~kh > 20%]
    • [Íñcó~mé áb~óvé 15 l~ákhs~ > 30% (súrc~hárg~é ápp~lícá~blé f~ór CT~C ábó~vé 50 lá~khs)]
  • [Éxís~tíñg~ sláb~ ráté~s]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 2.5 lák~h tó Í~ÑR 5 lá~kh > 5%]
    • [Íñcó~mé fr~óm ÍÑ~R 5 lák~h tó Í~ÑR 10 lá~kh > 20%]
    • [Íñcó~mé áb~óvé 10 l~ákhs~ > 30% (súrc~hárg~é ápp~lícá~blé f~ór CT~C ábó~vé 50 lá~khs)]

[Íñdí~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Ñót ó~ñlý w~íll ý~óú ñé~éd tó~ sét ú~p páý~róll~ íñ Íñ~díá, b~út ýó~ú’ll á~lsó h~ávé t~ó déc~ídé w~hích~ páýr~óll ó~ptíó~ñ ís t~hé bé~st fó~r ýóú~r cóm~páñý~. Thé 3 m~áíñ Í~ñdíá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs íñ~clúd~é:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú álr~éádý~ hávé~ áñ és~tábl~íshé~d súb~sídí~árý í~ñ Íñd~íá, ýó~ú cáñ~ híré~ áñ íñ~-hóús~é téá~m tó r~úñ pá~ýról~l. Áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll ís~ áñ éx~céll~éñt ó~ptíó~ñ fór~ lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth m~óré t~ímé, m~óñéý~, áñd c~ómmí~tméñ~t tó Í~ñdíá~.]
  • [Íñdíá páýróll prócéssíñg cómpáñý: Íñdíá páýróll óútsóúrcíñg cáñ béñéfít cómpáñíés láckíñg thé tímé ór báñdwídth tó rúñ théír ówñ páýróll. Ýóú cáñ wórk wíth á cómpáñý íñ Íñdíá tó páý ýóúr émplóýéés. Hówévér, ýóú’ll stíll bé héld líáblé fór áñý óvérsíghts.]
  • [Glób~ál Gr~ówth~ Plát~fórm~™: G-P óf~férs~ thé b~ést ó~f bót~h wór~lds. T~hróú~gh óú~r Íñd~íá ém~plóý~ér óf~ récó~rd sé~rvíc~és, wé~ cáñ b~óth p~áý ém~plóý~éés á~ñd éñ~súré~ ýóúr~ cómp~áñý í~s cóm~plíá~ñt wí~th ló~cál r~égúl~átíó~ñs.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Íñdí~á]

[Fírst, ýóú’ll ñééd íñfórmátíóñ fróm évérý émplóýéé súch ás á pérmáñéñt áccóúñt ñúmbér, próóf óf íñvéstméñts, détáíls óf dépéñdéñts, cértífícátíóñ fróm théír prévíóús émplóýér, á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct, áñd móré. Tó régístér fór sócíál sécúrítý, ýóú’ll álsó ñééd á próvídéñt fúñd ñúmbér áñd thé émplóýéé’s státé íñsúráñcé ñúmbér.]

شروط الاستحقاق/فسخ العقد

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré có~mmóñ~lý ús~éd íñ~ Íñdí~á wít~h 3 móñ~ths b~éíñg~ á týp~ícál~ prób~átíó~ñ tím~éfrá~mé. Th~é ávé~rágé~ íñít~íál p~róbá~tíóñ~ ís 3 mó~ñths~, áñd t~héñ t~hé ém~plóý~ér cá~ñ éxt~éñd t~hé pr~óbát~íóñ f~ór úp~ tó áñ~ áddí~tíóñ~ál 3 mó~ñths~.]

[Prócédúrés fór térmíñátíóñ óf émplóýméñt várý báséd óñ thé réásóñ whý áñ émplóýéé ís térmíñátéd, thé clássífícátíóñ óf théír pósítíóñ, áñd évéñ thé státé íñ whích théý áré émplóýéd. Fór móst émplóýéés, térmíñátíóñ múst bé fór á réásóñáblé cáúsé, whích máý íñclúdé rédúñdáñcý, úñdérpérfórmáñcé, míscóñdúct, íñsúbórdíñátíóñ ór áñý óthér símílár réásóñ.]

[Térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é bý é~íthé~r thé~ émpl~óýér~ ór ém~plóý~éé mú~st bé~ gívé~ñ íñ w~rítí~ñg ás~ pér t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Thér~é ís g~éñér~állý~ á 15-dáý~ ñótí~cé dú~ríñg~ prób~átíó~ñ, bút~ thís~ máý b~é éxt~éñdé~d tó 30 d~áýs ó~r mór~é áft~ér th~é émp~lóýé~é ís r~égúl~áríz~éd.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r 5 ór m~óré ý~éárs~ máý r~écéí~vé gr~átúí~tý pá~ýméñ~t.]

قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.

تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.