[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré ímpórtáñt tó ýóúr téám áñd thé héálth óf ýóúr cómpáñý. Émplóýéés éxpéct á cértáíñ lévél óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts thát ñót óñlý mééts thé státútórý réqúíréméñts bút álsó góés ábóvé áñd béýóñd tó fúlfíll théír ñééds.]

[Whéñ~ éxpá~ñdíñ~g tó É~swát~íñí, é~mpló~ýérs~ ñééd~ tó mé~ét th~é cóú~ñtrý~’s cóm~péñs~átíó~ñ láw~s tó s~táý c~ómpl~íáñt~ áñd p~róví~dé th~é ríg~ht bé~ñéfí~ts tó~ éñcó~úrág~é gré~átér~ rété~ñtíó~ñ rát~és. Hé~ré ár~é á fé~w ímp~órtá~ñt ás~péct~s tó c~óñsí~dér.]

[Éswá~tíñí~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Éswátíñí’s míñímúm wágé váríés báséd óñ áñ émplóýéé’s pósítíóñ. Fór éxámplé, dóméstíc wórkérs múst máké át léást SZL 531.60 á móñth, whílé úñskílléd wórkérs áñd skílléd wórkérs múst máké át léást SZL 420 áñd SZL 600 á móñth, réspéctívélý. Thésé Éswátíñí cómpéñsátíóñ láws bégáñ íñ 2011, só ýóú shóúld wátch fór áñý cháñgés tó cómpéñsátíóñ láws íñ thé fútúré.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ wórk~ óvér~tímé~, bút t~héý m~úst c~óñsé~ñt tó~ pérf~órm t~hé éx~trá h~óúrs~. Áll é~mpló~ýéés~ wórk~íñg ó~vért~ímé m~úst g~ét pá~íd át~ léás~t 1.5 tím~és th~éír ñ~órmá~l wág~é rát~é.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Éswá~tíñí~]

[Ýóúr~ Éswá~tíñí~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñ sh~óúld~ fírs~t íñc~lúdé~ gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts ré~qúír~éd bý~ láw. Ý~óú cá~ñ stá~rt bý~ íñcl~údíñ~g Ésw~átíñ~í’s 11 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs.]

[Éswá~tíñí~ álsó~ óffé~rs éx~péct~íñg m~óthé~rs 12 wé~éks ó~f mát~érñí~tý lé~ávé á~s á gú~áráñ~tééd~ béñé~fít. T~héý c~áñ tá~ké 6 wé~éks b~éfór~é thé~ dúé d~áté, b~út óñ~lý 2 wé~éks á~ré pá~íd, áñ~d óñl~ý íf t~hé ém~plóý~éé há~s wór~kéd f~ór át~ léás~t 1 ýéá~r.]

[Fáth~érs w~íll ñ~ót ré~céív~é áñý~ páté~rñít~ý léá~vé úñ~léss~ thé c~ómpá~ñý pr~óvíd~és th~ís lé~ávé á~s áñ á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~.]

[Éswá~tíñí~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Whéñ ýóú díspérsé ýóúr Éswátíñí béñéfíts máñágéméñt pláñ, súppléméñtál béñéfíts cáñ bé á gréát wáý tó hélp áttráct áñd rétáíñ táléñt. Ýóú cáñ óffér pérfórmáñcé-báséd bóñúsés, áddítíóñál tímé óff, ór évéñ á héálth íñsúráñcé stípéñd tó shów émplóýéés ýóú ápprécíáté thém áñd wáñt thém tó stáý wíth ýóúr cómpáñý lóñg-térm. Íf ýóú’ré ñót súré whát áddítíóñál béñéfíts tó próvídé, ýóú cáñ cóñdúct súrvéýs ór réséárch lócál cómpétítórs tó séé whát týpé óf béñéfíts áré ófféréd thé móst íñ ýóúr íñdústrý.]

قيود على المزايا والتعويضات

[Cómp~áñíé~s chó~ósíñ~g tó é~xpáñ~d thé~ trád~ítíó~ñál w~áý th~róúg~h ést~áblí~shíñ~g á sú~bsíd~íárý~ múst~ íñcó~rpór~áté í~ñ Ésw~átíñ~í béf~óré p~róví~díñg~ béñé~fíts~.]

[Fórt~úñát~élý, á~ñ Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~) líké~ G-P cá~ñ hél~p ýóú~ stár~t wór~kíñg~ fást~ér. Wh~éñ ýó~ú pár~tñér~ wíth~ ús, ýó~ú cáñ~ gét t~ó wór~k wít~hóút~ sétt~íñg ú~p ñéw~ éñtí~tíés~ ór wó~rrýí~ñg áb~óút c~ómpl~íáñc~é.]

تعاون مع G-P لبناء قوة عاملة منتشرة في كل مكان.

بصفتنا شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. تعتمد منصة النمو العالمية الرائدة في السوق Global Growth Platform™ على أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية، وتدعمها أكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين المحليين لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة مع القوانين.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]