علامة G-P
طلب تقديم عرض

تخلص من تأشيرة H-1B. احصل على أفضل المواهب مع G-P EOR ™.

حوّل مشكلة تأشيرة الدخول البالغة قيمتها 100دولار إلى فرصة عالمية للمواهب. بفضل حلنا الحائز على جوائز مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) ، يمكنك ضم الموظفين وإدارة ودفع رواتب المواهب في أكثر من 180دول - دون الحاجة إلى كيان (أو تأشيرة).

تأشيرة H1B امرأة تعمل على جهاز كمبيوتر
تثق بها الشركات الكبيرة والصغيرة، في كلمكان.

الوصول إلى أفضل المواهب في العالم - بدون تكلفة وتعقيد وعدم يقين تأشيرة H1B

180

البلدان المتاحة

99%

دقّة كشوف الرواتب

200

شركاء عالميون

96%

رضا الزبائن

H-1ب

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)

الحكومة المسبقة. الرسوم

$100,000

0%

الرسوم القانونية

$5k - $25k

$0

حان وقت الانضمام

6 - 12 شهرًا، في حالة النجاح

أيام

اليقين

على أساس اليانصيب، بدون ضمان

100% اليقين

الوصول الجغرافي

الولايات المتحدة فقط

180+ دول

بديل تأشيرة H-1B. وظّف أفضل المواهب في أماكن إقامتهم.

الوصول إلى أفضل شخص موهوب في العالم دون عناء تغييرات لوائح التأشيرات. قم بتوظيف محترفين عالميين في أماكن إقامتهم - في دقائق.

مع G-P، يمكنك:

مزايا تأشيرة H1B

وظّف بثقة

وظّف الشخص الموهوب الذي تحتاجه، أينما كانوا يعيشون. تجنب اليانصيب والأوراق والتأخيرات مع Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الأكثر ممتثل.

مزايا تأشيرة H1B

حسّن ميزانية التوظيف الخاصة بك

خصص ميزانية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل استراتيجي وحقق أقصى عائد على الاستثمار من خلال تجنب رسوم التأشيرات الباهظة والنفقات القانونية.

مزايا تأشيرة H1B

تسريع الوقت للوصول إلى القيمة

احصل على نتائج دون فترات انتظار طويلة من خلال ضم الموظفين ذوي المهارات العالية في أكثر من 180دولة في دقائق - لا حاجة إلى كيان.

"توفر شركة G-P السرعة التي نحتاجها لضم أفضل المواهب الدولية إلى فريقنا. لقد مكننا حل التوظيف الشامل الذي قدموه من بناء شركة وفريق دوليين قويين، وغالباً ما كنا قادرين على ضم مواهب جديدة في غضون أيام."
شاهد نجاحهم في العمل

كيمي هاو

مدير الموارد البشرية والإدارة في شركة أموي للتشخيص

شعار أموي
"إن توظيف المواهب العالمية من خلال G-P سهل بقدر ما هو مؤثر - لقد تمكنا من بناء أفضل فريق للتفاعل مع جماهيرنا وعملائنا في أسواق جديدة على مستوى عضوي."
شاهد نجاحهم في العمل

جو دورانت

مدير أول لعمليات المبيعات في كرافت سبورتس + إنترتينمنت

شعار كرافت سبورتس
"شؤون الموارد البشرية والشؤون القانونية – في غضون أيام، وهو أمر حيوي لمنظمتنا سريعة النمو."
شاهد نجاحهم في العمل

كاي أوماهوني

نائب رئيس قسم الموارد البشرية العالمية في شركة كليك دايمنشنز

انقر فوق الأبعاد
"تساعدنا شراكتنا مع شركة G-P في استقطاب المواهب الجديدة. كما يتيح لنا برنامج G-P دعم الانتقال السلس لأعضاء فريقنا الحاليين في حال اختيارهم الانتقال، مما يضمن الرضا والتطوير المهني المستمر والنمو المستدام لمنظمتنا."
شاهد نجاحهم في العمل

جيسيكا تيونيسن

مدير قسم «الناس & للثقافة» في شركة Cogstate

شعار كوغستات
"عندما بدأنا في البحث في بلدان مختلفة، قررنا أنه سيكون من الأسهل بكثير لو كان لدينا شريك لتسهيل عملية ضم الموظفين العالمية، وأن يكون لدينا خبراء محليون لمساعدتنا في عملية ضم الموظفين والمزايا وفهم كيفية التواصل مع محترفينا على أرض الواقع."
شاهد نجاحهم في العمل

كاتيا باتيستا

شريك أعمال الموارد البشرية في شركة فيدزاي

شعار فيدزاي
"لقد كان لتكنولوجيا ودعم شركة G-P دور أساسي في تسهيل عملية الانتقال السلس لموظفينا، ونحن حريصون على مواصلة الاستفادة من خبراتهم لتوظيف أفضل المواهب. بينما نتطلع إلى المستقبل، تظل الشراكة المستمرة مع G-P أساسية لمبادراتنا العالمية في مجال التوظيف."
شاهد نجاحهم في العمل

Nick Cheesman

مدير أول، الأفراد والتنظيم

شعار ريبسول
"بالنسبة لأولئك الذين ينتقلون إلى مكان آخر أو يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على التأشيرة، كانت إرشادات فريق G-P لا تقدر بثمن، وتعكس التعليقات الواردة من موظفينا الجدد تقديرهم لهذا الانتقال السلس."
شاهد نجاحهم في العمل

كيت إل.

مدير عمليات الموارد البشرية للشركات المتوسطة

مراجعة G2
الأسئلة الشائعة

نحن هنا للمساعدة