التحدي: تصفية كيان مع الحفاظ على المواهب الأساسية
كجزء من الجهود المستمرة لتحسين الأعمال، قررت Repsol إنهاء كيانها وبيع أصول الاستكشاف والإنتاج الخاصة بها في كندا. وعلى الرغم من هذه التغييرات، فقد التزمت الشركة بالاحتفاظ بأعضاء فريقها 50في كندا.
الحل: نقل الموظفين إلى G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين
كانت شركة ريبسول على دراية بمنتجات التوظيف العالمية لشركة GP وحلول مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، لكنها كانت تعتمد سابقًا على شبكتها العالمية من الكيانات لإدارة الموظفين. مع تغير هذا الوضع، تعاونت الإدارة مع G-P لضمان انتقال سلس لجميع الموظفين المقيمين في كندا.
كان الفريق متحمسًا بشكل خاص لتكامل G-P-Workday، الذي يوفر الوقت ويضمن الدقة ويوفر رؤية شاملة داخل نظام واحد.
سيسمح دمج GP مع Workday لشركة Repsol بإدارة أثرها العالمي، بما في ذلك أحداث دورة حياة الموظف مثل تغييرات الرواتب والموارد البشرية والامتثال في واجهة موحدة وسهلة الاستخدام.
Nick Cheesman
رئيس قسم الموارد البشرية في أمريكا الشمالية في شركة ريبسول
الأثر: الاحتفاظ بالمواهب مع تبسيط العمليات
في غضون ثلاثة أسابيع من الشراكة مع شركة GP، تم نقل جميع أعضاء فريق ريبسول في كندا بسلاسة إلى مؤسسة تُدير شؤون الموظفين™. تجنبت شركة ريبسول حدوث اضطرابات تشغيلية بينما تولت شركة G-P مسؤولية التوثيق وإعداد الرواتب والامتثال.
أثبتت الاستجابة السريعة والمرونة التي أظهرها فريق G-P أنها عامل أساسي في نقل موظفينا خلال فترة زمنية ضيقة للغاية. مكنتنا شركة GP من الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية، والإشراف على إغلاق كياننا الكندي، وضمان الامتثال لجميع الالتزامات القانونية والمالية، مما سمح لنا بالتركيز على عملياتنا التجارية.
Nick Cheesman
رئيس قسم الموارد البشرية في أمريكا الشمالية في شركة ريبسول
أبرزت جهود شركة ريبسول للاحتفاظ بالموظفين المقيمين في كندا مدى التزام الشركة تجاه موظفيها. إن الاحتفاظ بأكثر من 50 وظيفة وفر على شركة ريبسول ما يقرب من 3.7 مليون دولار أمريكي في نفقات ضم الموظفين وحدها.
بفضل دعم شركة GP، وفرت قيادة ريبسول الاستقرار والطمأنينة للموظفين خلال عملية تصفية الكيان في كندا. وقد عزز هذا الانتقال السلس الثقة والولاء، مما خلق بيئة عمل إيجابية للفريق بأكمله.
بفضل عملية الانتقال السلسة التي قامت بها شركة G-P، تمكنا من التركيز على ما يهم أكثر: موظفينا. ما أثار إعجابنا بشكل كبير هو اللمسة الإنسانية التي يتمتع بها جي-بي. يُظهر الفريق التزاماً حقيقياً بنجاحنا ورفاهية موظفينا.
Nick Cheesman
رئيس قسم الموارد البشرية في أمريكا الشمالية في شركة ريبسول
تستخدم شركة ريبسول الآن Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) لشركة جي بي لتبسيط المهام الأساسية مثل الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال - كل ذلك من لوحة تحكم واحدة سهلة الاستخدام.
واختتم تشيزمان قائلاً: "لقد كان لتكنولوجيا ودعم شركة G-P دور أساسي في تسهيل عملية الانتقال السلس لموظفينا، ونحن حريصون على مواصلة الاستفادة من خبراتهم لتوظيف أفضل المواهب". "بينما نتطلع إلى المستقبل، تظل الشراكة المستمرة مع G-P أساسية لمبادراتنا العالمية في مجال التوظيف."
