[Whéñ~ éxpá~ñdíñ~g tó á~ ñéw c~óúñt~rý, có~mpáñ~íés w~íll ó~ftéñ~ fácé~ úñfá~mílí~ár ré~qúír~éméñ~ts th~át má~ý mák~é cóm~plíá~ñcé c~háll~éñgí~ñg. Hé~ré ár~é á fé~w úsé~fúl t~íps t~ó hél~p ýóú~ ñáví~gáté~ thé í~ñtrí~cácí~és óf~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ í~ñ Ícé~láñd~.]

[Ícél~áñd c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t háv~é á ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~m wág~é, bút~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñts~ dété~rmíñ~é míñ~ímúm~ wágé~ réqú~írém~éñts~ fór v~áríó~ús sé~ctór~s.]

[Thé míñímúm wágé fór éách lábór márkét séctór ís éstáblíshéd thróúgh ñégótíátíóñs íñ cólléctívé ágrééméñts íñvólvíñg sócíál pártñérs, áñd ás á résúlt, ít váríés ácróss óccúpátíóñál séctórs. Míñímúm wágés áré détérmíñéd báséd óñ fáctórs súch ás thé ñátúré óf thé wórk, séñíórítý, áñd édúcátíóñ.]

[Thé w~ágé s~cálé~s déf~íñéd~ íñ có~lléc~tívé~ ágré~éméñ~ts tý~pícá~llý ú~ñdér~gó áñ~ñúál~ ádjú~stmé~ñts, ó~ccúr~ríñg~ Jáñú~árý é~ách ý~éár ó~r úpó~ñ thé~ ímpl~éméñ~tátí~óñ óf~ á ñéw~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñt]

[Máñý~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñts~ réqú~íré á~ móñt~hlý p~áýmé~ñt sc~hédú~lé wh~éré t~hé ém~plóý~ér dí~strí~búté~s páý~chéc~ks óñ~ thé 1s~T óf é~vérý~ móñt~h fór~ thé m~óñth~ príó~r. Óth~ér sé~ctór~s réq~úíré~ á wéé~klý ó~r bíw~éékl~ý páý~méñt~ sché~dúlé~.]

[Ícél~áñd’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ álsó~ réqú~íré p~áý st~átém~éñts~ áñd ó~vért~ímé w~ágés~. Páý s~táté~méñt~s áct~ ás á r~écéí~pt wí~th íñ~fórm~átíó~ñ rég~árdí~ñg th~é páý~méñt~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Páý p~éríó~d]
  • [Wágé~ ráté~]
  • [Dédú~ctíó~ñs]
  • [Hólí~dáý p~áý]
  • المكافآت
  • [Áccú~múlá~téd t~ímé ó~ff fr~óm ré~dúcé~d rés~t pér~íóds~]

[Óvér~tímé~ wágé~s éqú~ál 0.875% óf~ thé w~órké~r’s mó~ñthl~ý sál~árý p~ér hó~úr fó~r thé~ fírs~t 162.5 hóú~rs. Áf~tér t~hát, ó~vért~ímé w~ágés~ éqúá~l 1.0385% óf m~óñth~lý wá~gés. É~mpló~ýérs~ shóú~ld ál~só íñ~clúd~é óvé~rtím~é wág~és íñ~ thé p~áý st~átém~éñts~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ícél~áñd]

[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ áré á~s vít~ál ás~ wágé~s áñd~ páýc~héck~s. Rés~éárc~h tó é~ñsúr~é ýóú~r béñ~éfít~s pác~kágé~s álí~gñ wí~th ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~ms áñ~d thé~ réqú~írém~éñts~ sét í~ñ rél~éváñ~t cól~léct~ívé á~gréé~méñt~s.]

[Míñímúm réqúíréméñts íñ thé cóúñtrý íñclúdé vácátíóñ tímé, páréñtál léávé, áñd síck dáýs. Cólléctívé ágrééméñts máý hávé dífféréñt pólícíés báséd óñ ýóúr íñdústrý, bút thé ñátíóñál lábór láws déscríbé ábsólúté míñímúms fór thésé próvísíóñs.]

[Émpl~óýéé~s éár~ñ 2 páí~d vác~átíó~ñ dáý~s fór~ éách~ móñt~h óf w~órk, f~ór á t~ótál~ óf 24 dá~ýs á ý~éár. V~ácát~íóñ t~ímé p~áý ís~ éqúá~l tó 10.17% ó~f áññ~úál í~ñcóm~é. Pár~éñts~ gáíñ~ 9 móñt~hs óf~ páíd~ léáv~é fór~ bírt~h, ádó~ptíó~ñ, ór f~ósté~ríñg~. Páý í~s éqú~ál tó~ 80% óf st~áñdá~rd wá~gés.]

[Síck dáý próvísíóñs déscríbé thé réqúíréd ámóúñt óf páíd síck léávé á pérsóñ shóúld gét báséd óñ théír tímé wíth áñ émplóýér. Béfóré thé fírst ýéár, émplóýéés shóúld récéívé 2 dáýs fór évérý móñth óf wórk. Thésé próvísíóñs máý íñcréásé báséd óñ cólléctívé ágrééméñts fróm thé cóúñtrý’s trádé úñíóñs.]

[Ícél~áñd b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Párt óf máñágíñg béñéfíts fór émplóýéés íñ Ícéláñd íñclúdés détérmíñíñg whát súppléméñtál béñéfíts tó próvídé tó bríñg íñ á gréátér táléñt póól. Hówévér, béfóré próvídíñg áddítíóñál béñéfíts, cómpáñíés ñééd tó cóñsídér thát Ícéláñd hás ñóñ-díscrímíñátíóñ rúlés ássértíñg thát áñý áddítíóñál béñéfíts múst bé gráñtéd tó áll émplóýéés éqúállý.]

[Póss~íblé~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts cá~ñ íñc~lúdé~:]

  • [Túít~íóñ r~éímb~úrsé~méñt~s]
  • [Télé~cómm~útíñ~g ópp~órtú~ñítí~és]
  • عضويات الصالات الرياضية
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]

تعاون مع G-P لبناء قوة عاملة منتشرة في كل مكان.

بصفتنا شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. تعتمد منصة النمو العالمية الرائدة في السوق Global Growth Platform™ على أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية، وتدعمها أكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين المحليين لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة مع القوانين.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]