What is global onboarding?

Global onboarding is the process of integrating new employees into an organization when they are located in another country. Elements of global onboarding include preparing employment contracts, collecting necessary documentation, setting up payroll and benefits, and providing orientation and training tailored to local laws.

What is employee onboarding software?

An employee onboarding software is a tool that streamlines getting new hires set up and ready to work at your organization. It can handle things like document collection, compliance checks, training assignments, benefits enrollment, and workflow tracking. By using a trusted onboarding software, you can ensure a smooth and compliant onboarding experience for both HR teams and new employees globally.

Why is onboarding important for new global employees?

Onboarding is important for new global employees because it ensures they understand company policies, local legal requirements, and cultural expectations. When onboarding is done correctly, new hires feel welcomed and supported and can start being productive sooner. For global teams, a structured onboarding process also ensures consistency and legal compliance across different countries.

How can I onboard remote employees?

To onboard remote global employees, start by sending digital employment contracts and collecting required documentation in compliance with local laws. You should also provide virtual orientation, training, and access to company systems. Throughout the onboarding process, working with a global provider such as G-P can simplify compliance and keep onboarding consistent across markets.

What are the benefits of effective onboarding?

Effective global onboarding helps new employees feel welcomed and supported while ensuring compliance with company policies and local regulations. Additionally, it helps new employees get productive quickly since they get clear directions, resources and training from the start.

How does an EOR help with global onboarding?

An Employer of Record (EOR) helps with global onboarding by acting as the legal employer for your global employees. An EOR handles all the different onboarding needs for each country. That includes preparing compliant employment contracts, collecting necessary documentation, and ensuring adherence to local labor laws. They also handle payroll setup, benefits enrollment, and statutory registrations, making the onboarding process seamless and compliant.

ضم الموظفين

يمكنك ضم الموظفين في غضون دقائق من خلال عمليات سير عمل بسيطة ذاتية التوجيه.

احصل على إرشادات خطوة بخطوة طوال عملية ضم الموظفين، بدءًا من إضافة عضو فريق جديد إلى المنصة وحتى إعداد المزايا. تعمل منتجاتنا على تخليص فرق الموارد البشرية لديك من المشاغل وإسعاد الموظفين الجدد. إنه فوز مربح للجانبين.

الطريقة التي نعمل بها

مسار مباشر لك ولفرقك العالمية.

أضف موظفين جددًا إلى المنصة، ببضع نقرات فقط.

عند إضافة عضو فريق جديد إلى فريقك العالمي، ستتلقى الدعم من خلال الدعم عبر الإنترنت 24/7 الذي سيساعدك في إرشادك خلال كل خطوة من خطوات عملية الإعداد.

احصل على كل الدعم المتعلق بالموارد البشرية الذي تحتاج إليه.

قم بإعداد المزايا وكشوف الرواتب، وأكمِل المعلومات الصحيحة عن الشخص الذي تنوي توظيفه- بغض النظر عن البلد.

استمتع بالمساعدة المستمرة من الخبراء في المنطقة.

يتواجد خبراء الموارد البشرية الإقليميون لدينا على أرض الواقع لدعمك أنت وأعضاء فريقك الجدد، 24/7/365. لذلك إذا كانت لديك أي أسئلة أو استفسارات، فسنكون هناك لمساعدتك.

اسمع من عملائنا

"إن إشراف G-P على الدورة الكاملة للتوظيف وضم الموظفين والتعويضات والمزايا والضرائب والمزيد، يسمح لنا بالتركيز على أهداف شركتنا الأساسية."

كيمي هاو مدير الموارد البشرية والإدارة في شركة أموي للتشخيص

"نحن نجد الأشخاص الموهوبين وتساعدنا G-P في توظيفهم وتأهيلهم وفقًا لقوانين العمل المحلية في غضون أيام أو أسابيع."

إنجريد دي كليرك رئيس شؤون الموظفين في Deliverect

بسّط عملية ضم الموظفين الخاصة بك من خلال عمليات تكامل بسيطة.

يمكنك التكامل بسلاسة مع أنظمة إدارة رأس المال البشري وأنظمة كشوف الرواتب الخاصة بك أثناء ضم الموظفين. انقل بيانات الموارد البشرية تلقائيًا من G-P إلى أدواتك الحالية، ووفّر ساعات لا حصر لها من الإدخال اليدوي، وقلّل مخاطر الخطأ البشري. كل ذلك دفعة واحدة.

راجع كل عمليات التكامل

استفِد عالميًا من تجربة ضم الموظفين المُبسَّطة.

اسمح لـ G-P بالتعامل مع جميع المهام القانونية والإدارية المرتبطة بتعيين أفراد جدد في بلدان مختلفة والحصول على ضمانات بأن أعضاء فريقك الجدد يمكنهم بدء العمل بسرعة وكفاءة، دون أي تأخير أو مشاكل.

قلّل العبء مع إبهاج أعضاء فريقك الجدد.

وفّر الوقت والموارد التي يمكن إنفاقها بشكل أفضل على أولويات أخرى، مثل إيجاد طرق جديدة لتنمية فريقك. عملية ضم الموظفين السلسة تساعد الموظفين المحتملين الجدد على الشعور بالترحيب والدعم، مما يؤدي إلى زيادة المشاركة والاحتفاظ بهم.