يتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" (EOR) الخاص بشركة G-P لشركتك البدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية الخاصة بنا. على عكس منظمة التوظيف المهنية (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع أثرها العالمي دون عناء إنشاء الكيان وإدارته.

منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime ™ و G-P Meridian Core ™ ، مدعومة بأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون في هذا المجال. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي الممتثل - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبراء عالميين في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، فإننا ندير الرواتب، وأفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في 180+ دول حول العالم، بسرعة وسهولة.

[Hírí~ñg íñ~ Búlg~áríá~]

[Thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé góvérñs thé wórkér-émplóýér rélátíóñshíp íñ Búlgáríá, régárdléss óf wórkér ór córpóráté ñátíóñálítý. Wríttéñ émplóýméñt cóñtrácts áré réqúíréd úñdér thé códé, áñd ít hás cléár rúlés góvérñíñg émplóýéé térmíñátíóñ, íñclúdíñg prótéctíóñ fróm úñláwfúl dísmíssál. Émplóýéés máý táké áctíóñ ágáíñst émplóýérs íf théý féél théý hávé bééñ úñláwfúllý dísmísséd. Rémédíés íñclúdé réíñstátéméñt, báck wágés, áñd módífícátíóñ óf émplóýméñt récórds.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Búl~gárí~á]

[Thé géñérál rúlé íñ Búlgáríá ís thát émplóýméñt cóñtrácts áré éxécútéd fór áñ íñdéfíñíté dúrátíóñ. Íf thé émplóýméñt cóñtráct ís éxécútéd fór á fíxéd térm, áñ éxplícít ágrééméñt bétwééñ bóth pártíés ís réqúíréd áñd thé cóñtráct cáññót éxcééd 3 ýéárs. Á fíxéd-térm cóñtráct cáñ bé úséd úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Fór c~ómpl~étíó~ñ óf s~pécí~fíc w~órk (p~rójé~ct wó~rk)]
  • [Fór t~émpó~rárý~ répl~ácém~éñt ó~f ábs~éñt é~mpló~ýéé]
  • [Fór s~hórt~-térm~, témp~órár~ý, ór s~éásó~ñál w~órk]

[Íf th~é cóñ~dítí~óñs f~ór th~é fíx~éd-té~rm có~ñtrá~ct ár~é ñót~ prés~éñt, t~hé có~ñtrá~ct ís~ cóñs~ídér~éd tó~ bé fó~r áñ í~ñdéf~íñít~é dúr~átíó~ñ (thé~ fíxé~d-tér~m clá~úsé í~s ñúl~l áñd~ vóíd~).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Búl~gárí~á cóñ~síst~s óf á~ máxí~múm ó~f 8 hóú~rs pé~r dáý~, 5 dáýs~ á wéé~k. Óvé~rtím~é cáñ~ bé pé~rfór~méd í~ñ ácc~órdá~ñcé w~íth t~hé Lá~bóúr~ Códé~ áñd ó~ñcé á~gréé~d úpó~ñ bý b~óth p~ártí~és.]

[Óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál lé~ávé á~s cóm~péñs~átíó~ñ fór~ óvér~tímé~ wórk~ ís fó~rbíd~déñ. T~hé ád~dítí~óñál~ páým~éñt f~ór óv~értí~mé ís~ ás fó~llów~s:]

  • [50% óñ wé~ékdá~ýs]
  • [75% óñ wé~ékéñ~ds]
  • [100% óñ pú~blíc~ hólí~dáýs~]

[Hólí~dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Búlg~áríá~ célé~brát~és sé~vérá~l púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • يوم التحرير
  • عيد العُمّال
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Árm~éd Fó~rcés~]
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Álp~hábé~t, Édú~cátí~óñ, áñ~d Cúl~túré~]
  • [Úñíó~ñ Dáý~]
  • عيد الاستقلال
  • [Chrí~stmá~s]
  • [Góód~ Fríd~áý, Hó~lý Sá~túrd~áý, áñ~d Éás~tér]

[Públíc hólídáýs thát óccúr óñ thé wéékéñd áré cárríéd óvér tó thé fóllówíñg Móñdáý (wíth thé éxcéptíóñ óf Éástér Sátúrdáý áñd Súñdáý). Fór fáíth gróúps óthér tháñ Éástérñ Órthódóx Chrístíáñs, Búlgáríáñ lábór láw áñd légíslátíóñ óñ thé cívíl sérvícé állóws dáýs óff, éíthér ás páíd ór úñpáíd léávé, fór thésé gróúps’ hólíést dáýs. Búlgáríá’s Cábíñét décréés súch á líst éách ýéár.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Émpl~óýéé~s íñ B~úlgá~ríá á~ré éñ~títl~éd tó~ á míñ~ímúm~ óf 20 bú~síñé~ss dá~ýs óf~f pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s shó~úld ú~sé th~éír á~ññúá~l léá~vé éñ~títl~éméñ~t dúr~íñg t~hé ýé~ár éá~rñéd~.]

[Íf áñ~ñúál~ léáv~é ís ú~ñúsé~d, thé~ dáýs~ áré t~ráñs~férr~éd tó~ thé f~ólló~wíñg~ cálé~ñdár~ ýéár~. Úpóñ~ térm~íñát~íóñ ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, ém~plóý~éés s~hóúl~d réc~éívé~ thé m~óñét~árý v~álúé~ óf th~éír p~áíd l~éávé~ éñtí~tlém~éñt.]

[Búlg~áríá~ síck~ léáv~é]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó síck léávé fór témpórárý íñcápácítý tó wórk dúé tó géñérál síckñéss áñd óthér cásés préscríbéd bý thé Lábóúr Códé. Thé témpórárý dísábílítý múst bé évídéñcéd thróúgh á médícál cértífícáté fróm á régístéréd médícál práctítíóñér.]

[Thé s~íck l~éávé~ ór íñ~júrý~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s ámó~úñt t~ó thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • [70% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý]
  • [90% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý íñ~ thé c~ásé ó~f á wó~rk-ré~láté~d ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss]

[Áñ ób~lígá~tórý~ 6 móñt~hs óf~ wórk~ (áñd s~ócíá~l séc~úrít~ý páý~méñt~s) mús~t bé c~ómpl~étéd~ béfó~ré th~é émp~lóýé~é ís é~lígí~blé f~ór sí~ck lé~ávé c~ómpé~ñsát~íóñ, ú~ñlés~s thé~ síck~ léáv~é ís d~úé tó~ á wór~k ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss, ór~ íf th~é émp~lóýé~é ís á~ míñó~r.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ hás á~ dísá~bléd~ ór íl~l chí~ld, ór~ fámí~lý mé~mbér~, thé é~mpló~ýéé í~s éñt~ítlé~d tó s~íck l~éávé~ ás íf~ ít wé~ré th~éír ó~wñ dí~sábí~lítý~ ór íl~lñés~s (cár~érs’ l~éávé~).]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Búl~gárí~á]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 410 dáýs óf páíd mátérñítý léávé, 45 óf whích múst bé tákéñ béfóré gívíñg bírth. Émplóýéés óñ mátérñítý léávé récéívé íñdémñítý páýméñts fróm thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd, whích ámóúñt tó 90% óf thé émplóýéé’s gróss sálárý.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~ óf pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h óf á~ chíl~d. Óñc~é thé~ chíl~d hás~ réác~héd á~t léá~st 6 mó~ñths~, thé f~áthé~r cáñ~ úsé á~ñý úñ~úséd~ máté~rñít~ý léá~vé wí~th th~é mót~hér’s~ cóñs~éñt.]

[Ádóp~tívé~ páré~ñts á~ré éñ~títl~éd tó~ 365 cálé~ñdár~ dáýs~ fór t~hé ád~óptí~óñ óf~ á chí~ld úñ~dér 5 ý~éárs~ óf ág~é fró~m thé~ dáté~ óf ád~óptí~óñ.]

[Óñcé~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é hás~ éxpí~réd, á~ñ émp~lóýé~é ís é~ñtít~léd t~ó páí~d pár~éñtá~l léá~vé úñ~tíl t~hé ch~íld r~éách~és 2 ýé~árs ó~f ágé~ ámóú~ñtíñ~g tó t~hé fó~llów~íñg:]

  • [2 cálé~ñdár~ ýéár~s fór~ thé f~írst~, sécó~ñd, áñ~d thí~rd ch~íld]
  • [6 móñt~hs fó~r éác~h ádd~ítíó~ñál c~híld~]

[Páréñtál léávé ís súbjéct tó sómé réstríctíóñs, thé fáthér óf á chíld (8 ýéárs óld ór ýóúñgér) ís éñtítléd tó léávé óf úp tó 2 móñths. Íñ órdér tó éxércísé thís ríght, thé émplóýéé múst ñótífý thé émplóýér át léást 10 wórkíñg dáýs íñ ádváñcé. Fáthérs úsíñg súch léávé áré éñtítléd tó státútórý cómpéñsátíóñ fór thé léávé péríód íñ áccórdáñcé wíth áméñdméñts tó thé Sócíál Íñsúráñcé Códé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Búl~gárí~á]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s pró~vídé~d bý t~hé Ñá~tíóñ~ál Hé~álth~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d, áñd~ ít ís~ máñd~átór~ý thá~t áll~ résí~déñt~s cóñ~tríb~úté t~ó thí~s fúñ~d.]

[Búlg~áríá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé ís~ sómé~tímé~s pró~vídé~d bý é~mpló~ýérs~.]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 45% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ B~úlgá~ríá.]

المكافآت

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Búl~gárí~á ís c~óñsí~déré~d á gr~átúí~tý áñ~d ís ñ~ót ré~qúír~éd bý~ lócá~l láw~. Áñ ém~plóý~ér’s í~ñtér~ñál b~óñús~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ cómm~úñíc~átéd~ tó ém~plóý~éés t~ó ávó~íd pó~ssíb~lé lá~bór l~áw dí~scrí~míñá~tíóñ~ dísp~útés~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé é~mpló~ýér c~áñ sé~t á pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~ óf úp~ tó 6 mó~ñths~ íñ th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct. É~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts má~ý bé t~érmí~ñáté~d wít~h ór w~íthó~út ñó~tícé~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé cí~rcúm~stáñ~cés ó~r bý m~útúá~l cóñ~séñt~:]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é ór é~mpló~ýér t~érmí~ñáté~s áñ í~ñdéf~íñít~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth ñ~ótíc~é, át l~éást~ á 30-dáý~ ñótí~cé ís~ réqú~íréd~.]
  • [Thé ñ~ótíc~é pér~íód f~ór á f~íxéd~ cóñt~ráct~ ís 3 mó~ñths~ bút ñ~ót mó~ré th~áñ th~é rém~áíñí~ñg pé~ríód~ óf th~é cóñ~trác~t.]
  • [Ñó ñó~tícé~ ís ré~qúír~éd íf~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t ís d~úé tó~ éxpí~ré (ás~ íñ th~é cás~é óf á~ fíxé~d cóñ~trác~t).]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t rég~árdí~ñg sé~vérá~ñcé p~áý, hó~wévé~r, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó r~édúñ~dáñc~ý páý~ éqúá~l tó 1 m~óñth~’s sál~árý í~ñ thé~ cásé~ óf íñ~díví~dúál~ ór có~lléc~tívé~ dísm~íssá~l óñ é~cóñó~míc g~róúñ~ds:]

  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ ás á r~ésúl~t óf í~llñé~ss áñ~d thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs, 2 m~óñth~s’ sév~éráñ~cé pá~ý ápp~líés~.]
  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ bécá~úsé t~hé ém~plóý~éé há~s ácq~úíré~d thé~ rígh~t tó p~éñsí~óñ, 2 mó~ñths~’ sévé~ráñc~é páý~ áppl~íés ó~r 6 móñ~ths í~f thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór 10+ ý~éárs~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Búl~gárí~á]

[Émpl~óýéé~s réc~éívé~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ Ñátí~óñál~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Fú~ñd, áñ~d thé~ ámóú~ñt ís~ dété~rmíñ~éd bý~ thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý Búd~gét Á~ct.]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ré cá~lcúl~átéd~ ás fó~llów~s:]

  • [Básí~c Sóc~íál S~écúr~ítý (ú~ñémp~lóým~éñt, é~tc.): 24.7% – 25.4% óf~ grós~s sál~árý]
  • [Péñs~íóñ Í~ñsúr~áñcé~: 5% óf gr~óss s~álár~ý]
  • [Héál~th Íñ~súrá~ñcé: 8% ó~f gró~ss sá~lárý~]

[Óf th~é ábó~vé, ém~plóý~érs p~áý 60% áñ~d émp~lóýé~és th~é rém~áíñí~ñg 40%. Fú~rthé~rmór~é, émp~lóýé~rs há~vé tó~ cóñt~ríbú~té 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~ý fór~ áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é.]

سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners

في GP، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة المنتشرة في كل مكان من خلال Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الرائدة في مجالنا. دعنا نتولى المهام المعقدة والمكلفة المتعلقة بإيجاد وتوظيف وتدريب ودفع رواتب أعضاء فريقك، في أي مكان في العالم، بالسرعة والامتثال العالمي المضمون الذي تحتاجه أعمالك.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد.