JANZEN에서 우리가 하는 모든 일은 명확한 아이디어에서 시작됩니다. 향수와 홈 제품은 자연의 세계에서 영감을 받았습니다. 세심하게 제작되고 세심하게 디자인되었으며 모든 디테일에 세심한 주의를 기울였습니다. 이는 우리가 만드는 것뿐만 아니라 일하는 방식을 형성하는 사고방식입니다. 그래서 독일로 사업을 확장하는 것을 목표로 삼았을 때, 우리는 같은 방식으로 접근했습니다. 초점, 자신감, 그리고 우리 편에 있는 올바른 파트너들입니다.

독일은 우리의 이웃입니다. 지리적으로는 더 가까워질 수 없었지만 법적으로나 행정적으로는 완전히 다른 세상입니다. 우리가 원하지 않았던 것은 이전에 고용한 적이 없는 국가에서 법인 설립 및 고용법을 탐색하는 데 몇 달을 보내는 것이었습니다. 

우리는 40 명으로 구성된 팀이며 빠르게 움직이지만 똑똑하게 움직입니다. 독일 법인을 설립하면 최고의 인재를 찾는 데 집중하고 예산을 책정하며 에너지를 쏟을 수 있었을 것입니다.

독일에서 채용에 대해 아무도 말하지 않는 것

독일은 유럽에서 가장 복잡한 고용법을 가지고 있습니다. 노사협의회, 엄격한 통지 기간, 법정 혜택, 사회공헌 요건, 현지 규정 준수 의무 — 이는 숙달하는 데 수년이 걸리는 환경이며, 우리는 모멘텀을 잃고 싶지 않았습니다.

JANZEN의 HR 및 재무 담당자로서 저는 앞으로 나아갈 최선의 길을 찾는 것이 제 몫이었습니다. 독일의 고용 준수에 대해 더 많이 알게 될수록 quicksand에 서 있는 것처럼 느껴집니다.

저는 독일 법률을 전문으로 하는 고용 변호사가 아니며, 고용 변호사가 될 필요가 없었습니다. 제가 필요로 하는 것은 그랬던 파트너였습니다. 이것이 바로 우리를 로 이끌었습니다 G-P.

독일에서의 첫 30 일

기록상 고용주(EOR) G-P 로 협력한 후 30 일 이내에 독일에서 첫 번째 직원을 온보딩했습니다. G-P은 무거운 물건을 들어올 Global Employment Platform 렸지만, 그 뒤에 있는 사람들은 우리가 올바른 방향으로 움직이고 있는지 확인했습니다. 

G-P 플랫폼에 신입 직원을 추가하는 순간, 팀원이 독일에서 온보딩 프로세스의 모든 단계, 즉 계약, 수습 기간, 복리후생 설정을 안내하여 놓친 것이 없도록 합니다. 제 뒤에 있는 대규모 팀 없이 HR을 관리하는 사람에게는 익숙하지 않은 시장에서 이러한 종류의 실습 지침이 매우 중요합니다.

파트너십을 통해 G-P 필요한 전문 지식을 이용할 수 있었습니다. 지식이 풍부한 파트너가 독일의 고용 규정 준수를 담당한다는 것은 지속적인 재검토 없이 올바른 사람을 찾는 데 집중할 수 있다는 것을 의미했습니다.

독일의 직원들은 또한 현지 규범을 이해하고 질문에 직접 답변할 수 있는 국가에 기반을 둔 HR 전문가인 전담 연락 G-P 담당자를 보유하고 있었습니다. JANZEN은 직원들을 돌봐주며, 우리는 독일의 우리 팀이 국경을 넘어서도 다른 모든 사람들만큼 지원받고 있다고 느꼈다는 것을 알아야 했습니다.

급여 오류 없음. 매번.

독일의 급여는 복잡합니다. 세금 등급, 사회 보험 기여금 및 법정 휴가 자격 사이에서 실수에 대한 마진은 실제입니다. 와 함께 일하기 시작한 이후로 단일 급여 문제가 발생하지 G-P않았습니다. 독일의 모든 직원에 대한 모든 지불은 정확하고 정시에 이루어졌습니다.

재무 코디네이터에게는 이것이 작은 일이 아닙니다. 이것이 바로 여러분이 실제로 의지할 수 있는 파트너십의 토대입니다. 급여는 정확하고 온보딩은 원활하며 질문이 있을 때마다 빠르고 명확한 답변을 얻습니다. 바로 파트너로부터 원하는 것입니다.

최근에는 AI 기반 글로벌 HR 에이전트 Gia G-P인 를 살펴보았습니다. 초기 튜토리얼에서도 HR을 위해 특별히 제작된 이 도구는 빠르고 정확하게 국가별 고용법 질문에 대한 검증된 답변을 제공합니다. 한 명으로 구성된 HR 팀의 경우, 이러한 종류의 초점이 바로 제가 필요로 하는 것입니다. 유럽의 발자국은 여전히 성장하고 있지만, 이미 우리가 확장함에 따라 제가 일하는 방식에서 더 큰 부분이 Gia 되고 있는 것을 볼 수 있습니다.

독일에서 채용을 고려 중인 다른 HR 관리자에게 말하고 싶은 것

독일은 우리에게 시작이었습니다. JANZEN은 유럽 전역에서 계속 성장하고 있으며, 우리가 가지고 있다는 것을 알면 자신감을 가지고 새로운 시장으로 진출할 G-P 수 있습니다.

G-P 당신이 원하는 파트너의 종류입니다. 모든 수준의 팀에서 업무를 수행하는 데 지식이 풍부하고, 대응력이 뛰어나며, 투자했습니다.

큰 야망을 가진 린 팀이라면 제 조언은 간단합니다. 고용 복잡성으로 인해 속도가 느려지지 않도록하십시오. 이미 해결한 파트너를 찾습니다.